Nous vous formonsManagement et leaderchip dans les entreprises en transformation

Dans un monde en transformation, où les technologies numériques accélèrent la diffusion de l’information et modifient les comportements dans et en dehors de l’entreprise, où les notions d’intelligence collective et d’entreprise libérée impactent de plus en plus les organisations, les managers se retrouvent au premier rang du changement et doivent se réinventer.

Tarif

1 300 € HT, en intra et 680 € HT / pers en inter.

Durée

La formation dure 1 jour, soit 7h

Stagiaires

Entre 8 et 16 stagiaires.
Aucun pré-requis n’est nécessaire.

Public concernée

Vous êtes dirigeant, manager, chef de projet ou avez un projet d’évolution vers un poste de management.

Objectifs et compétences vidées

  • Comprendre les enjeux de transformation des organisations et leurs conséquences sur le management
  • Appréhender la notion de leadership, et sa complémentarité avec le management
  • S’interroger sur ses motivations et capacités personnelles face aux défis du management et du leadership
  • Découvrir des outils de management et de co-développement issus de techniques de coopération

Modalités pédagogiques et moyens techniques

La formation comprend une partie théorique, avec débat et questions/réponses, et une partie de formation plus participative et en pédagogie inversée avec des travaux en groupes de différentes tailles. Les outils utilisés seront issus des techniques de coopération et de communication relationnelle.

Le programme

Matin

  • Enjeux de transformation du monde de l’entreprise : révolution numérique, complexité, incertitude et accélération des changements, coopération et intelligence collective, agilité
  • Conséquences pour les managers : du manager au facilitateur, confiance et leadership, acculturation numérique, compétences émotionnelles et relationnelles

Après-midi

  • Présentation et expérimentation d’outils de management et de co-développement issus de techniques de coopération