Nous vous formonsIntroduction à la coopération

Face à la complexité grandissante du monde, à l’accélération des échanges et à l’automatisation des tâches, l’enjeu de coopérer devient clé.

Coopérer pour développer l’intelligence collective d’une organisation, et aussi coopérer pour créer une nécessaire respiration du collectif pris dans le rythme de plus en plus infernal de la coordination.

Tarif

3 900 € HT, en intra et
1 980 € HT / pers en inter.

Durée

La formation dure 3 jours,
soit 21h, 2 jours + 1 jour
DATE et LIEU à DEFINIR

Stagiaires

Entre 8 et 16 stagiaires.
Aucun pré-requis
n’est nécessaire.

Public concernée

Vous êtes dirigeant, manager, chef de projet, salarié, membre d’une association, parent… et vous désirez comprendre ce qui se cache derrière le mot “coopération”, et désirez aussi vivre celle-ci au-delà des approches théoriques.

Objectifs et compétences vidées

  • Mettre un sens et une définition derrière le mot « coopération »,
  • Comprendre les enjeux et différences qui existent entre la « coordination » et la « coopération » ,
  • Expérimenter et savoir utiliser différents outils de la coopération,
  • Expérimenter les effets de ceux-ci : engagement, intelligence collective…
  • Connaitre les clés d’une facilitation réussie et développer les premiers éléments de sécurité intérieure pour de futures facilitations.

Modalités pédagogiques et moyens techniques

La formation comprend une partie théorique, avec débat et questions/réponses, et une partie de formation plus expérientielle avec des travaux en groupes de différentes tailles pour faire l’apprentissage concret de la coopération. Les outils utilisés seront issus des techniques de coopération et de communication relationnelle.

Le programme

Jour 1

  • Présentation de l’évolution des organisations, pourquoi coopérer, pourquoi maintenant ?
  • Les fondamentaux de la coopération, et les complémentarités avec la coordination.
  • La communication relationnelle pour aller vers la coopération et exercices pratiques pour expérimenter celle-ci.

Jour 2

  • Expérimentations d’outils dits de « coopération » (liste non exhaustive) : World café, forum ouvert, espaces de créativité, travaux en binômes, petits groupes et plénières, jeux coopératifs, espaces appréciatifs

Jour 3 (6 semaines après le jour 2)

  • Partages et retours d’expériences vécues pendant les 6 semaines.
  • Eclairages du formateur et du groupe.
  • Expérimentations de nouveaux outils de coopération.